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各有关市、县、自治县农业局：

　　根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于批复2008年新型农民科技培训工程项目实施方案和项目县的通知》（农办财〔2008〕52号）精神，原则同意了我省上报的2008年新型农民科技培训工程项目市县及培训示范村计划（见附件）。为切实做好新型农民科技培训工作，请各项目市县认真结合当地主导产业的发展实际和农民培训需求，围绕生产周期和农时季节，创新培训机制，结合全省农民培训系统建设方案，抓紧启动实施，确保完成培训任务，确保农民培训工作体现科学发展观要求，确保健康可持续发展。现将有关事项通知如下：

　　一、加强组织领导。

各项目市县要建立职责明确、分级负责的新型农民科技培训工程管理机制，一级对一级负责，逐级落实责任。要成立由市县政府分管领导任组长，农业、财政等单位负责人参加的培训工作协调小组，加强对培训工作的领导和协调。工作协调小组办公室设在市县农业局，配备专职人员，负责日常工作。

　　二、规范项目管理。

严格按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》和《中央财政新型农民科技培训补助资金管理暂行办法》要求，注重过程管理，落实项目管理环节。重点要落实项目公示、资金使用和检查验收环节。

　　三、突出培训实效。

坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式方法。用通俗易懂、农民容易接受和因人施教的方式开展培训，确保培训质量。原则上每村集中培训时间累计不得少于15天，集中授课每天不少于3小时，现场指导不少于15次。通过培训项目实施，在培训示范村培养不少于40名从事主导产业的专业农民，并重点培养2一3名种养业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织领办人等农村实用人才，使其掌握从事主导产业的生产技术要领，收入水平有明显提高。

　　四、明确工作职责。

（一）各项目市县培训协调小组办公室的主要职责：制定年度实施方案报协调小组审定，组织招标确定培训机构并签订培训合同，对培训机构进行考核，开展项目检查督导，总结上报有关材料，负责项目监管系统维护和数据录入等。

　　（二）培训机构的主要职责：落实项目村培训计划，选聘和考核培训教师，签订并履行合同，组织选编培训教材，印发“技术明白纸”,开展跟踪服务，建立培训台账，填报各类报表，提出验收申请。

　　培训机构要选聘热心为农民服务、业务知识扎实、实践经验丰富的教师承担进村培训任务，并保持相对稳定。对多数农民不满意、培训工作不负责的培训教师要予以解聘。

　　（三）培训教师的主要职责：进村开展集中培训和技术指导，选编培训教材和“技术明白纸”，填写培训卡，与农民保持经常性联系，开展跟踪服务，指导农民发展生产。

　　（四）项目村的主要职责：提出项目申请，宣传动员和确定基本学员，提供培训场地，组织学员参加培训，收集农民培训意见并及时向培训教师和培训机构反馈，组织基本学员填写培训卡、签到，协助填写培训台账。

　　五、强化项目监管。

一是建立班主任制度。由项目村村委会主任任班主任，加强培训组织、信息反馈；二是严格执行台账制度。培训机构要规范填写培训台账各项内容，组织基本学员认真填写培训卡；三是严格执行季度报告制度。培训机构必须每季度向县项目办公室报告办班次数、教师进村指导次数、累计培训课时数和辐射培训人次数等情况，县项目办公室汇总后逐级上报；四是完善项目公示制度。县项目办公室要对项目村、培训机构、培训任务、资金补助及使用情况进行公示；培训机构要对选聘教师、培训计划进行公示；项目村要对基本学员进行公示；五是建立考核发证制度。项目实施结束后，在本人自愿和实际能力考核的基础上，对基本学员发放由农业部统一印制的“绿色证书”；六是强化项目检查脸收。项目结束后县项目办公室要组织相关人员对项目的工作总结、管理文件、培训台账、财务管理、教材和教案等进行自查。并及时向省级主管部门提出验收申请报告。没有验收的项目县不能申请新一轮的培训项目。农业部、财政部将通过监管系统抽取相应的村进行实地检查。

　　六、加大总结宣传力度。

要及时发现、总结先进典型的成功经验，充分发挥样板的示范和带动作用。每个项目县都要根据不同主导产业树立若干示范和样板村，大力宣传新型农民科技培训在发展现代农业、推进新农村建设的积极成效，引起社会各界的关注，为深入开展新型农民科技培训工作营造良好氛围。